Lidé u nás chodí do práce většinou na řádově osmihodinové šichty, ovšem výjimkou není ani o dost delší pracovní doba. A protože jsou i zaměstnanci lidmi, musí nezbytně jíst, pít a poté také vyměšovat.

A kdo už to někdy zažil, dokáže si jistě představit, jak neproduktivní by byli takoví zaměstnanci ve chvíli, kdy by se kroutili, svíjeli a se zoufalým výrazem a očima navrch hlavy jenom sledovali na hodinkách, kolik času je dělí od konce pracovní doby a tudíž opuštění pracoviště, kdy budou moci hupnout do nejbližšího křoví či mlází nebo kamkoliv jinam do ústraní. A jak by se na takovém pracovišti cítili ti, kdo už to někdy dříve po celou pracovní dobu nevydrželi a měli ‚nehodu‘.

Na každém pracovišti je tak zapotřebí kromě strojů, kancelářských stolů a židlí, nářadí a dalších věcí, jež jsou tam pro vykonávání činností zvaných práce nezbytné, i místnůstek zvaných sociální zařízení. Těch existují, z nichž může každý zaměstnavatel volit to nejlépe vyhovující jak jemu samotnému, tak i (a dost možná především) jeho zaměstnancům.

Což znamená mimo všem notoricky známého minimálního vybavení nejlépe i něco navíc. Protože záleží-li zaměstnavateli na jeho lidech, neměly by na místech, kam i císař pán chodil pěšky, chybět ani praktické zásobníky na hygienické sáčky, jež pomáhají udržovat čistotu a hygienu a mohou potenciálně dokonce zabránit i šíření různých typů chorob. V tomto případě se jedná o v podstatě zanedbatelnou investici, jež ale může mít i nemalý vliv na spokojenost lidí, kteří toto zařízení využívají.

A když už se zaměstnavatel rozhodne usnadnit svým zaměstnancům život zde a tímto způsobem, možná neuškodí, když se neomezí jenom a pouze na sociální zařízení. Protože v takovém podniku je daleko více míst a věcí, jimiž lze lidem zpříjemnit pobyt v nich. Tam, kde sice pracují, ale musí i tak trochu žít.

A tak by takový majitel firmy neměl zapomenout ani na další vybavení do zázemí pro své zaměstnance. Kvůli čemuž se rovněž nemusí zase až tak moc plácnout přes kapsu. Někam se hodí třeba drobnější příslušenství, jinam i vysloveně kvalitní prostorný nábytek, třeba vysoce odolné plechové skříně, pevné a odolné šatní skříňky i kartotéky a další.

A když se mohou zaměstnanci někde převléci a někam si odskočit, jsou logicky nejen spokojenější, ale i produktivnější. Protože různé potřeby, zejména ta malá a velká, nejednou nedají v klidu pracovat. Což už jistě někdy zažil každý, kdo neměl kam si odskočit.